Cosa fa
Gestione del rapporto di impiego del personale dipendente e dirigente dell’Ente in relazione agli aspetti economici, fiscali e contributivi:
• elaborazione, liquidazione, controllo e quadratura delle retribuzioni per singoli moli con imputazione ai rispettivi capitoli di spesa e di entrata (a tal fine provvede alla emissione di mandati di pagamento e reversali di incasso)
• Pre-calcolo, elaborazione e liquidazione di tutte le competenze accessorie ed indennità a vario titolo, caricamento delle rispettive voci fisse e variabili, controllo e quadratura, emissione dei rispettivi mandati di pagamento e reversali d’incasso
• Pre-calcolo, elaborazione e liquidazione di tutte le competenze relative ad incentivi di varia natura personale dipendente
• Caricamento di tutte le voci fisse e variabili, nonché di tutte le variazioni che agiscono sulle
• retribuzioni: ricostruzioni di carriera, indennità fisse e/o variabili, domicilio fiscale, disposizioni di
• pagamento, ritenute sindacali, previdenza integrativa, riscatti e ricongiunzioni varie, rateizzazioni,
• mutui e prestiti personali, pignoramenti ed applicazioni di sentenze
• richieste di detrazioni IRPEF
• richieste assegni nucleo familiare
• elaborazione e trasmissione buste paga on line
• controllo, quadratura e liquidazione di tutte le ritenute previdenziali, assistenziali, assicurative ed erariali